- 顧客との効果的なコミュニケーション
- ヘッドハンティングサービスの開始を確認
- 規約の通知と確認
- 正式に契約してアーカイブする
- 企業と業界の分析（文化、キャリア目標）
- ジョブJD分析（適任力、報酬及び福利厚生）
- 人材採用の問題点を分析する
- 市場状況に基づいて参照と提案を提供する
- 人材マッチング計画を作成する
- 人材データベースを活用する
- インターネット、タレントメディア
- 教育機関の協力
- 業界でのプロモーションと広告など
- 厳選して事前チェック済み
- 候補者適任力の分析
- 履歴書を全面的に選考する
- 候補者への評価
- 推薦レポートを提供する
- お客様が履歴書を選考する
- 面接の手配を支援する
- 面接プロセスを管理し、全体を通してフォローアップする
- 面接中の問題をタイムリーなフィードバック
- 入社コミュニケーション（意向、給与、福利厚生）
- 公式オファー
- 背景調査
- オファーの署名確認
- 順調に入社するのを確認
- サービス料金の決済と確認
- 請求書と領収書を提供する
- 合意された時間内のご送金
- 入社後の再訪問
- 試用期間中及びその後候補者を追跡する
- 顧客と連絡を取り合う
