- 与客户充分有效沟通
- 确认真正启动猎头服务
- 各条款告知及确认
- 正式签订协议及存档
- 公司及行业分析（文化、职业目标）
- 职位JD分析（胜任力、薪酬福利）
- 分析人才招聘上的痛点
- 提供当前市场行情参考及建议
- 制订并实施人才搜寻方案
- 利用人才数据库、互联网搜寻
- 培训机构合作
- 业内互推、刊登广告
- 精心挑选、预先把关
- 侯选人胜任力分析
- 简历全方面筛选
- 侯选人测评
- 提供推荐报告
- 客户履历审核
- 协助安排面试
- 全程把控面试环节及跟进
- 及时反馈面试中的问题
- 入职沟通（意向度、薪酬福利）
- 正式offer发放
- 背景调查
- offer签字确认
- 确认顺利入职
- 服务率结算及确认
- 提供服务费发票
- 客户约定时间内汇款
- 入职后的回访
- 在试用期及之后跟踪候选人
- 与客户保持沟通
